DATA
PROWADZĄCY
Główny Specjalista z MRiPS, współautor ustawy o ZFŚS, praktyk, doświadczony wykładowca
CENA
446 zł
Interaktywne warsztaty dla praktyków (pracodawców, służb socjalnych, kadrowo – płacowych, nadzoru i kontroli) organizujących i rozliczających zakładową działalność socjalną, przedstawicieli związków zawodowych, reprezentantów załogi, członków komisji socjalnych
Odpowiedzi na pytania uczestników na tle ich zakładowej praktyki
Aktualności socjalne w 2022 r.
- obowiązywanie przepisów antycovidowych dotyczących zfśs po odwołaniu stanu epidemii (art. 15 ge tarczy antykryzysowej),
- prawne możliwości udzielania pomocy z ZFŚS migrantom z Ukrainy,
- zasady dopłacania do wypoczynku pracowników i emerytów,
- relacje między wczasami „pod gruszą” a świadczeniem urlopowym, dobór rodzajów i form wypoczynku w prawie zakładowym,
- pojęcie wypoczynku „ zorganizowanego” a wczasy „pod gruszą”,
- zasady finansowania i dofinansowywania z zfśs wypoczynku tzw. zorganizowanego i wczasów „pod gruszą” oraz skutki podatkowe w interpretacjach organów podatkowych,
- status prawny prawa do korzystania z ZFSS – uprawnienie ustawowe i zakładowe, możliwości nadawania i wyłączenia / ograniczenia ustawowego prawa,
- prawidłowe naliczenie i rozliczenie odpisu na ZFŚS z uwzględnieniem obowiązujących w 2022 r. wysokości wskaźników w systemie powszechnym, w oświacie i w szkolnictwie wyższym,
- regulamin i plan finansowy ZFSS na 2022r., ustawowe terminy przekazywania przez pracodawców środków pieniężnych na rachunek ZFŚS,
- – RODO a ZFŚS – zasady przetwarzania danych osobowych, w tym wrażliwych na potrzeby działalności socjalnej w związku z ograniczeniami wynikającymi z RODO,
- zasada zgody lub obowiązku prawnego,
- klauzule informacyjne,
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania danych o sytuacji socjalnej osób uprawnionych,
- przetwarzanie danych osobowych na potrzeby zfśs przez komisje socjalne.
Ustalenie sytuacji socjalnej
- pojęcie kryteriów socjalnych,
- ustalanie sytuacji materialnej (dochodowej) do celów socjalnych – stosowanie efektywnych mierników i możliwości dokumentowania oraz weryfikacji danych,
- 500+, 300+, 1000+, itp. a ZFŚS,
- problem oskładkowania świadczeń socjalnych po wyrokach SN w tej sprawie,
- status dokumentacji socjalnej z uwzględnieniem obowiązku przeglądu danych socjalnych,
- opodatkowanie świadczeń socjalnych (m.in. dopłat do różnych form wypoczynku, usług sportowo – rekreacyjnych, usług kulturalno – oświatowych, uczestnictwa w zbiorowych imprezach socjalnych, zapomóg otrzymywanych przez pracowników i emerytów),
- zarządzanie działalnością socjalną poprzez platformy elektroniczne – wątpliwości prawne i korzyści.
Obowiązki socjalne pracodawców – zasady ustalania i możliwości rezygnacji
- Ustalanie obowiązku tworzenia ZFŚS w tzw. sferze budżetowej i u pracodawców pozabudżetowych z uwzględnieniem regulacji antycovidowych.
- Świadczenie urlopowe a tzw. wczasy pod gruszą. Zasady wypłacania świadczenia urlopowego.
- Wczasy „pod gruszą” dla emerytów?
- Zasady rozliczania zfss w przypadku przejścia pracowników do innego pracodawcy (art. 231 K.p.).
- Prawne możliwości samodzielnego kształtowania przez pracodawców wysokości odpisu na fundusz i rezygnacji z jego tworzenia.
Tworzenie zfśs w 2022 r. – prawidłowe naliczenie odpisu w systemie powszechnym z uwzględnieniem zmian. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według rozporządzenia MPiPS . Zasady tworzenia zfśs w oświacie i w publicznych szkołach wyższych z uwzględnieniem ostatnich zmian w przepisach.
- Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na ZFŚS.
- Metody ustalania przeciętnego zatrudnienia.
- Wskaźniki odpisu na ZFŚS obowiązujące w 2022 r.
- Terminy przekazywania środków pieniężnych na ZFŚS.
- Zasady dokonywania korekty odpisu na ZFŚS.
- Pozaodpisowe zwiększenia ZFŚS.
- Zasady rozliczania ZFŚS w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców.
- Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.
Zasady prawidłowego organizowania i prowadzenia działalności socjalnej
- Ustawowy zakres działalności socjalnej. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające finansowaniu z ZFŚS.
- Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu. Przykłady nieprawidłowych zapisów w regulaminach ZFŚS.
- Ustalanie i realizacja rocznego planu wykorzystania funduszu .
- Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i zakładowego modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez emerytów, pracowników – współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach.
- Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów.
- Zasady przyznawania i opodatkowanie dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów.
- Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów.
- Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych (kart przedpłaconych) dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania bonów, talonów, kart przedpłaconych finansowanych z ZFŚS.
- Problem finansowania ze środków socjalnych tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych.
- Finansowanie z zfśs usług opieki nad małymi dziećmi.
- Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy.
- Problem przedawnienia spłaty pożyczki z zfśs
- Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów.
Uprawnienia zakładowych stron działaności socjalnej i tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu ZFŚS
- Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i reprezentanta załogi w zakresie działalności socjalnej.
- Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej.
- Status, skład i rzeczywiste uprawnienia zakładowych „komisji socjalnych” z uwzględnieniem RODO.
- Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o ZFŚS oraz RODO.
Najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów skarbowych dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
INFORMACJE ORGANIZACYJNE
Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.
Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.
Cena szkolenia obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu wysyłany pocztą.
Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.
Najnowsze komentarze