DATA

14 września 2021

14 września 2021

18 październik 2021

PROWADZĄCY

Elżbieta Fijor

CENA

368 zł

 TEMATYKA

 Aktualności: świadczenia pieniężne  w związku z COVID-19

  1. Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:
    • na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
    • poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
    • zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
    • wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
    • zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
    • opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
    • wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
    • ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów o COVID-19,
    • ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku przypadającego w okresie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego,
    • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
    • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne

  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • wysokość świadczeń chorobowych,
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
  2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich:
    • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
  3. Uprawnienia rodzicielskie:
    • zasiłek macierzyński,
    • za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
    • za okres urlopu rodzicielskiego:
      • możliwość odroczenia urlopu,
      • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego praco-dawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
      • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców.
  4.  Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
    • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
    • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
    • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
    • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
    • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
    • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
      • za okres urlopu
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
    • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
      • za okres urlopu.

 Zasiłki pieniężne przyznawane na ogólnych zasadach.

  1. Zasiłek opiekuńczy (60 dni):
    • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
    • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
    • Zasiłek opiekuńczy (56 dni):
      • ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • wysokość zasiłku,
      • zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
    • Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeńwybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek:
      • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
      • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
      • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
      • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
      • zasady uzupełniania wynagrodzenia,
      • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,
      • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
      • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
      • umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
      • zaliczkowa wypłata składnika,
      • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
      • zmiana wymiaru czasu pracy,
      • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku,
      • ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
    • Odpowiedzi na indywidualne pytania.

    INFORMACJE ORGANIZACYJNE

    Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

    Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

    Cena szkolenia obejmuje:

    • uczestnictwo w szkoleniu,
    • autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
    • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu wysyłany pocztą.

    Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.