DATA

7 grudnia 2022

16 stycznia 2023

14 lutego 2023

14 marca 2023

PROWADZĄCY

Elżbieta Fijor – praktyk, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych od ponad 20 lat. Wieloletni pracownik Centrali ZUS

CENA

476 zł

Tematyka

Aktualności:

Przedstawienie projektu z 25.07.2022 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH

 Nowe zasady w zakresie:

  • składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
  • wysokości zasiłku macierzyńskiego
  • wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
  • postępowania w okresie przejściowym

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie prawa do świadczeń pieniężnych przyznawanych:

  1. na ogólnych zasadach – z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. oraz stosowania przepisu przejściowego do tych zmian
  2. przyznawanych na podstawie przepisów o COVID – 19 ( część archiwalna)

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. , dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zmiany w zakresie:

  • ustalania podstawy wymiaru zasiłków,
  • ustalania okresu zasiłkowego,
  • wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu,
  • ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  • ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”,
  • przepisu przejściowego.

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach. 

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

  • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
  • wysokość świadczeń chorobowych,
  • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.

Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich:

  • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
  • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
  • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
  • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

Uprawnienia rodzicielskie:

  • Zasiłek macierzyński:
    • za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
    • za okres urlopu rodzicielskiego: możliwość odroczenia urlopu, wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu, możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
    • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
    • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu.
  • Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
    • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
    • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
    • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
    • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
    • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
    • za okres urlopu ojcowskiego.

Zasiłki opiekuńcze:

  • Zasiłek opiekuńczy (60 dni):
    • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
    • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego,
  • Zasiłek opiekuńczy (56 dni):
    • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
    • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
    • wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek:

  • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
  • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
  • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
  • zasady uzupełniania wynagrodzenia,
  • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,
  • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
  • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
  • umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
  • zaliczkowa wypłata składnika,
  • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
  • zmiana wymiaru czasu pracy,
  • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku,
  • ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

Świadczenia pieniężne w związku z COVID-19 – z uwzględnieniem § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. 2022 poz. 679)

  • Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:
  • na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
  • poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
  • zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
  • wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
  • zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
  • opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
  • wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
  • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
  • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

  • uczestnictwo w szkoleniu,
  • autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu wysyłany pocztą.

Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.