Zasiłki w 2023 r. – zmiany w uprawnieniach rodzicielskich w świetle ostatnich zmian

Aktualności

Zmiana zasad ustalania:

• podstawy wymiaru zasiłków, gdy pracownik ma jednocześnie zawartą umowę zlecenia z własnym pracodawcą,
• okresu zasiłkowego, po korzystaniu z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela.

Informacja o:

• rozporządzeniu MRiPS z 22.03.2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączonych do takich wniosków – Dz.U. z 2023 r., poz. 937,
• projekcie z 12 maja 2023 r. rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów – nr wykazu 136,
• projekcie z 10 maja 2023 r. rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków – nr wykazu 137.

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie:

ustalania prawa i wypłaty świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach – z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.

Tematyka

1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
   • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
   • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
   • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
   • wysokość świadczeń chorobowych,
   • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdol-ności do okresu zasiłkowego,
   • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego.
2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich:
   • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
   • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
3. Uprawnienia rodzicielskie:
   • Zasiłek macierzyński:
     • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
     • za okres urlopu rodzicielskiego:
       • możliwość odroczenia urlopu,
       • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
       • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
     • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
     • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
     • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka, ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
     • wysokość zasiłku macierzyńskiego, przypadki, w których zasiłek macie-rzyński ulega wyrównaniu do 100%,
   • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodziciel-skiego:
     • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
     • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
     • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
   • za okres urlopu ojcowskiego.
4. Zasiłki opiekuńcze:
   1. Zasiłek opiekuńczy (60 dni):
      • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
      • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
   2. Zasiłek opiekuńczy (56 dni):
      • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz jego wysokość,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
   3. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek:
      • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
      • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
      • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
      • zasady uzupełniania wynagrodzenia,
      • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
      • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
      • umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
      • zaliczkowa wypłata składnika,
      • zmiana wymiaru czasu pracy,
      • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku,
      • ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
5. Odpowiedzi na pytania.

Miejsce szkolenia: szkolenie w formule online na platformie clickmeeting.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach 10:00 – 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu,
• autorskie materiały szkoleniowe wysyłane w dniu szkolenia w formacie pdf,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia wyślemy do Państwa indywidualny link do zajęć.